Tenés acceso ilimitado y de por vida a todos los contenidos del curso. Todo en nuestro propio Campus Virtual de muy fácil uso.

En menos de 24hs. desde la acreditación del pago, accedés a todos los contenidos del curso y al acompañamiento docente.

Sin horarios fijos.
Cursás a tu ritmo, manejás tus tiempos.

Materiales del curso en 
video y texto.

Acompañamiento docente personalizado.

Contacto y presencia permanente.

Foro de consulta directo con el docente.
Consultas, intercambios, diálogos.

Constancia de cursada
Constancia de asistencia que recibirás por mail en formato digital.
 

.  .  .



· Liderazgo y trabajo en equipo · 

Creando contextos asombrosos

 

✍️ Presentación

“Un líder es cualquiera que asume la responsabilidad de encontrar el potencial en las personas y los procesos y tiene la valentía de desarrollar ese potencial”. 
Brené Brown

Un gran aprendizaje que el recorrido por la historia, la Dinámica de Grupos y la experiencia nos ha dejado es que una persona puede destacarse por su capacidad de liderazgo en un equipo, comunicándose de manera clara y asertiva, inspirando a otros y alcanzando resultados que superan las expectativas, pero con personas diferentes y en otro entorno su capacidad se ve mermada, debilitada, sin utilidad o dejando en evidencia una falta de efectividad en su labor. 
Esto ocurre porque liderar es, ante todo, una habilidad relacional. En ese sentido, el entorno situacional; la dinámica grupal en las que está inserto el líder; las personas a las cuales se lidera; y el modo en que el líder interactúa y se relaciona habla de una forma única de conectar con otros y esto es crucial para su desempeño. 

Por ello, entendemos que es imperativo no solo hablar de liderazgo, conocer sus tipos, estilos y posibilidades de adaptación, sino también, devolverle el protagonismo que merece a aquellos fenómenos psicológicos, habilidades y actitudes que construyen la relación entre el liderazgo y la dinámica grupal, descubriendo los caminos que hacen posible un ensamble constructivo y saludable, respondiendo a las particularidades, al contexto y a los propósitos del equipo.
Nuestro objetivo es aprender a crear espacios donde more la confianza y el crecimiento mediante el desarrollo de competencias que permitan a las personas de un equipo sentirse psicológicamente seguras, motivadas, capaces de alcanzar resultados que superen sus expectativas. 




🎓 Programa 

Clase 1. La Configuración Grupal y los Roles que lo habitan
De la Serie al Grupo. Concepto de Grupo. 
Los Organizadores Grupales Fundamentales. 
Los Roles que habitan lo Grupal. 

Clase 2. El Trabajo en Grupo, en Equipo y Equipos de Alto Desempeño
El Trabajo en Grupo y en Equipo. 
Para aprender a Trabajar en Equipo. El Liderazgo y la Perspectiva de Proceso.
Los Equipos de Alto Desempeño. 

Clase 3. Hacia un Liderazgo Funcional
Confianza, Vulnerabilidad y Responsabilidad Afectiva, cimientos de un Entorno de Seguridad Psicológica.
Valentía, Coraje y Liderazgo.
El Liderazgo. Mitos de una habilidad relacional.

Clase 4. Liderar el Trabajo en Equipo
Los Estilos de Liderazgo. Aportes y consideraciones.
Liderazgo Autocrático, Laissez-faire, Democrático, Transaccional y Transformacional. 
¿Qué tan eficaz es una persona liderando? Pregúntales a las personas que lidera.


📒 El curso incluye una batería de Actividades, Técnicas y Estrategias para: 

 Impulsar la cohesión e integración grupal y facilitar el desarrollo de las relaciones interpersonales constructivas.

  La construcción del Trabajo en Equipo. 

•  Para el desarrollo y la formación del Liderazgo. 

 Team Building: Estrategias para la Gestión de Procesos.

  El consenso constructivo y la toma de decisiones.

 La organización, el análisis y la Asertividad.

 

 

👩‍🏫 Docente 

 
Silvina Savid

Formación de Silvina en Ciencias Sociales:
- Certificación en Psicología Social.
- Post Estudio en Psicología Social Psicoanalítica Nivel I.
- Post Estudio en Psicología Social Psicoanalítica Nivel II.
- Formación Prolongada en Psicoanálisis Nivel III.
-  Operadora en Técnicas de Acción Grupales.
-  Trayecto Artístico Profesional en Artes Audiovisuales. Asistente de Dirección.

Formación de Silvina en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
- CTEV. Capacitación de Tutores para el Entorno Virtual.
- Diplomado en E-Learning con Moodle y Recursos Open Source. 


 

💬 Testimonios 



Preguntas Frecuentes 

💻 ¿Cuánto dura el curso?
El curso no tiene una duración específica. Lo hacés a tu ritmo. Y podés usar el foro para estar en contacto con el docente todo lo que necesites. Son clases (videos, textos y foro) que podés tomarlas en el tiempo que desees.

📅 ¿Cuándo inicia el curso?
El curso inicia en el momento que lo adquirís. Su inscripción abierta es permanente y te podés sumar cuando te sea conveniente.

¿Me tengo que conectar a alguna hora puntual?
No, vas a poder ingresar todo el tiempo y en el momento que dispongas. No hay fechas ni horarios fijos. Cursás a tu ritmo.

📜 ¿Hasta cuándo tengo acceso a los materiales?
El acceso a los materiales del curso es ilimitado, de por vida. Una vez adquieras el curso vas a tener acceso al aula virtual para siempre. El curso es tuyo.

📑 ¿Entregan constancia de cursada?
Sí, se entrega constancia de cursada virtual que se envía por mail en formato digital. Es una constancia de asistencia.

👩‍💻 ¿A quién va dirigido?
El curso es abierto a cualquier interesado en la temática. No hay requisitos previos.

💳 ¿Es un único pago?
Sí, se abona por única vez. Un único pago que cubre la totalidad del curso.

Liderazgo

$40.000,00
Liderazgo $40.000,00
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✍️ Presentación

“Un líder es cualquiera que asume la responsabilidad de encontrar el potencial en las personas y los procesos y tiene la valentía de desarrollar ese potencial”. 
Brené Brown

Un gran aprendizaje que el recorrido por la historia, la Dinámica de Grupos y la experiencia nos ha dejado es que una persona puede destacarse por su capacidad de liderazgo en un equipo, comunicándose de manera clara y asertiva, inspirando a otros y alcanzando resultados que superan las expectativas, pero con personas diferentes y en otro entorno su capacidad se ve mermada, debilitada, sin utilidad o dejando en evidencia una falta de efectividad en su labor. 
Esto ocurre porque liderar es, ante todo, una habilidad relacional. En ese sentido, el entorno situacional; la dinámica grupal en las que está inserto el líder; las personas a las cuales se lidera; y el modo en que el líder interactúa y se relaciona habla de una forma única de conectar con otros y esto es crucial para su desempeño. 

Por ello, entendemos que es imperativo no solo hablar de liderazgo, conocer sus tipos, estilos y posibilidades de adaptación, sino también, devolverle el protagonismo que merece a aquellos fenómenos psicológicos, habilidades y actitudes que construyen la relación entre el liderazgo y la dinámica grupal, descubriendo los caminos que hacen posible un ensamble constructivo y saludable, respondiendo a las particularidades, al contexto y a los propósitos del equipo.
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🎓 Programa 

Clase 1. La Configuración Grupal y los Roles que lo habitan
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Clase 2. El Trabajo en Grupo, en Equipo y Equipos de Alto Desempeño
El Trabajo en Grupo y en Equipo. 
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Clase 3. Hacia un Liderazgo Funcional
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Clase 4. Liderar el Trabajo en Equipo
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Liderazgo Autocrático, Laissez-faire, Democrático, Transaccional y Transformacional. 
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📒 El curso incluye una batería de Actividades, Técnicas y Estrategias para: 

 Impulsar la cohesión e integración grupal y facilitar el desarrollo de las relaciones interpersonales constructivas.

  La construcción del Trabajo en Equipo. 

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Silvina Savid

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-  Operadora en Técnicas de Acción Grupales.
-  Trayecto Artístico Profesional en Artes Audiovisuales. Asistente de Dirección.

Formación de Silvina en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
- CTEV. Capacitación de Tutores para el Entorno Virtual.
- Diplomado en E-Learning con Moodle y Recursos Open Source. 


 

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No, vas a poder ingresar todo el tiempo y en el momento que dispongas. No hay fechas ni horarios fijos. Cursás a tu ritmo.

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